4.
Demografia: distribució de la
població, dinàmiques demogràfiques i migracions
Font: Wikipedia
Aquest
mapa ens mostra la densitat de població distribuïda per les diferents regions
que conformen Bòsnia i Hercegovina. Es pot observar com el patró d’agrupament
de població intensifica la seva quantitat en zones determinades, la majoria a
prop de la capital, Sarajevo. També es pot apreciar l’augment de població en
espais frontereres i com la població decau en les zones més interiors del país.
La població total actual (2014) de Bòsnia i Hercegovina és de 3, 817,554
habitants i mostra un decreixement anual del -0.2% segons dades del Banc
Mundial. La densitat de població (persones per km2) és de 74.6.
Pel
que fa al fenomen migratori, segons la Comissió Europea de Treball, Afers
socials i Inclusió[1],
Bòsnia i Hercegovina es defineix com un país principalment migrant però amb un
patró determinat en tres fases. La primera fase migratòria succeeix entre els
anys 1992-1995 durant les Guerres Iugoslaves durant gairebé la meitat de la
població es desplaça. La segona fase coincideix amb els anys de postguerra
(1996-2000) on es produeix el fenomen invers, els refugiats que havien marxat
durant el primer període ara són repatriats cap a Bòsnia i Hercegovina.
Finalment el tercer període és l’actual, on les migracions són voluntàries.
Segons dades de la Comissió Europea, des de l’any 2000 entre uns 15.000 i
20,000 bosnis emigren cap a la Unió Europea cada any. Però no només emigren a
la Unió Europea sinó que els seus principals destins també inclouen els Estats
Units, Sèrbia i Eslovènia. Els perfils d’emigrants són estudiants, treballadors
i famílies, població principalment activa i jove la qual fa perdre força de treball
i envelleix el país. Bòsnia i Hercegovina és un dels països que pateix el
fenomen anomenat “fuga de cervells”.
[1] Kacapor-Dzihic, Zehra/Oruc,
Nermin, 2012, Social Impacts of Emigration and
Rural-Urban Migration in Central and Eastern Europe. Final Country Report.
Bosnia and Herzegovina, , European Commission DG Employment. Social Affairs
and Inclusion.
No hay comentarios:
Publicar un comentario